共青團(tuán)清遠(yuǎn)市清城區(qū)委員會(huì)關(guān)于巡察整改進(jìn)展情況的通報(bào)

發(fā)表時(shí)間： 2026-09-30 16:28 來源：共青團(tuán)清遠(yuǎn)市清城區(qū)委員會(huì) 　　

　　根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署，八屆區(qū)委第七輪巡察區(qū)委第一巡察組對(duì)我委開展了巡察。2026年3月16日，區(qū)委第一巡察組向我委反饋了巡察意見。按照巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改進(jìn)展情況予以公布。

　　一、領(lǐng)導(dǎo)班子及主要負(fù)責(zé)人組織落實(shí)整改情況

　　我委深刻把握巡察整改工作的重大政治意義，將抓實(shí)巡察反饋問題整改作為推動(dòng)共青團(tuán)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵抓手，把整改落實(shí)作為一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治任務(wù)，持續(xù)強(qiáng)化思想、政治、行動(dòng)三重自覺，以釘釘子精神細(xì)化落實(shí)各項(xiàng)整改舉措，做到巡察反饋問題逐條處置、逐項(xiàng)辦結(jié)，確保件件落地見效、事事閉環(huán)回音。成立由團(tuán)區(qū)委書記為組長(zhǎng)的巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組織召開班子會(huì)議研究巡察整改工作3次，研究并制定詳細(xì)的巡察反饋“問題、任務(wù)、責(zé)任”清單，明確整改目標(biāo)、措施和時(shí)限進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤，定期聽取整改情況匯報(bào)。針對(duì)整改進(jìn)度較慢的問題，領(lǐng)導(dǎo)班子深入剖析制約整改的協(xié)調(diào)困難、制度漏洞等主客觀原因，積極制定針對(duì)性應(yīng)對(duì)措施，加強(qiáng)部門協(xié)作，優(yōu)化工作流程，全力推動(dòng)問題在限期內(nèi)得到有效解決，確保整改工作取得實(shí)效。

　　我委領(lǐng)導(dǎo)班子召開巡察整改專題民主生活會(huì)。團(tuán)區(qū)委書記何思敏代表領(lǐng)導(dǎo)班子集體進(jìn)行發(fā)言并作個(gè)人對(duì)照檢查，團(tuán)區(qū)委辦公室負(fù)責(zé)人、區(qū)青少年宮主任本著實(shí)事求是的原則對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了嚴(yán)肅認(rèn)真的批評(píng)，直指問題根源、不避重就輕，達(dá)到了觸動(dòng)思想、警醒反思的效果。團(tuán)區(qū)委書記何思敏強(qiáng)調(diào)班子成員要以此次會(huì)議為契機(jī)，切實(shí)把整改責(zé)任扛在肩上、抓在手上。

　　二、集中整改進(jìn)展情況

　?。ㄒ唬┞鋵?shí)黨中央決策部署和上級(jí)工作要求方面

　　1.加強(qiáng)青年之家陣地建設(shè)。

　　一是組織干部職工參加專題學(xué)習(xí)座談會(huì)，引導(dǎo)干部職工深化對(duì)青年工作的認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)青年服務(wù)、陣地建設(shè)的認(rèn)識(shí)。二是鏈接社會(huì)資源，引入清遠(yuǎn)紅十字會(huì)志愿者協(xié)會(huì)、清遠(yuǎn)市鳳創(chuàng)社會(huì)工作事務(wù)中心等社會(huì)組織資源力量，在各級(jí)青年之家常態(tài)化開展服務(wù)與活動(dòng)。2026年以來共開展急救科普、賽事助力、公益課程等活動(dòng)40場(chǎng)，覆蓋青年1300人次。三是引導(dǎo)“雁歸”青春合伙人等青年參與各鎮(zhèn)（街）團(tuán)（工）委“雁歸”寒暑期系列活動(dòng)、“青年會(huì)客廳”系列活動(dòng)策劃，同時(shí)跟進(jìn)“廣東智慧團(tuán)建”系統(tǒng)核查、廣東青年大學(xué)生“百千萬工程”突擊隊(duì)信息收集、實(shí)習(xí)生對(duì)接等日常事務(wù)，累計(jì)開展40場(chǎng)活動(dòng)，參與人數(shù)約800人。

　　2.優(yōu)化青年驛站服務(wù)。

　　一是深入高校調(diào)研，加強(qiáng)宣傳力度。2026年以來，領(lǐng)導(dǎo)班子到省職教城高校等地走訪調(diào)研8次，了解省職教城高校團(tuán)務(wù)工作情況及畢業(yè)生就職情況，同步宣傳清城區(qū)青年驛站，引導(dǎo)高校畢業(yè)生申請(qǐng)入住。2026年上半年，辦理入住青年驛站的青年達(dá)15人次，服務(wù)人次大幅提高。二是拓寬就業(yè)信息咨詢渠道，為入住青年驛站的青年提供就業(yè)咨詢服務(wù)，并推介清城區(qū)文旅路線，幫助青年加快融入城市。今年以來，累計(jì)開展電話咨詢服務(wù)40人次。同時(shí)，已在8個(gè)青年驛站擺放新制定的清城區(qū)青年人才政策宣傳冊(cè)，為青年來清城區(qū)就業(yè)提供政策支持，實(shí)現(xiàn)引才聚才。三是對(duì)今年入住的青年進(jìn)行了電話回訪，了解青年求職情況，并引導(dǎo)其關(guān)注“清城就業(yè)”等微信公眾號(hào)獲取就業(yè)信息。

　　3.助力青年能力提升。

　　一是組織鎮(zhèn)（街）團(tuán)（工）委副書記參加相關(guān)工作會(huì)議，提前部署“展翅計(jì)劃”“返家鄉(xiāng)”社會(huì)實(shí)踐的崗位開發(fā)、實(shí)習(xí)招募等工作。向鎮(zhèn)（街）、區(qū)直單位傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)關(guān)于2026年“展翅計(jì)劃”的文件精神，指導(dǎo)相關(guān)單位認(rèn)真研究崗位開發(fā)等工作。二是印發(fā)“返家鄉(xiāng)”社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)通知，發(fā)動(dòng)全區(qū)各單位、企業(yè)、村（社區(qū)）按需開發(fā)崗位，有效避免崗位設(shè)置泛化、人崗脫節(jié)等問題。三是組織各鎮(zhèn)（街）團(tuán)（工）委召開研判會(huì)，結(jié)合2026年寒假見習(xí)實(shí)習(xí)崗位開發(fā)、匹配情況，分析了空崗和匹配率低等問題，督促各單位及時(shí)調(diào)整崗位，切實(shí)減少空崗、提高匹配率。2026年，共開發(fā)55個(gè)暑期實(shí)習(xí)崗位，133名返鄉(xiāng)大學(xué)生順利到崗實(shí)踐，崗位開發(fā)率及人數(shù)錄取率分別為87.7%、91.2%，崗位匹配度、學(xué)生參與滿意度明顯提升。四是通過微信公眾號(hào)發(fā)布了2026年暑假大學(xué)生“返家鄉(xiāng)”實(shí)踐活動(dòng)招募推文，在大學(xué)生放暑假前發(fā)布實(shí)習(xí)見習(xí)崗位，切實(shí)提高崗位知曉率與投遞率。2026年以來，舉辦“青年會(huì)客廳”及“雁歸”活動(dòng)共40場(chǎng)次，切實(shí)增強(qiáng)青年對(duì)家鄉(xiāng)的認(rèn)同感與歸屬感。

　　4.落實(shí)青少年權(quán)益保障。

　　一是通過“三會(huì)一課”、干部職工會(huì)議等形式專題學(xué)習(xí)青少年社區(qū)矯正相關(guān)政策法規(guī)，引導(dǎo)干部職工掌握工作最新文件精神和要求，提升工作能力和服務(wù)水平。二是領(lǐng)導(dǎo)班子帶隊(duì)到清城區(qū)社區(qū)矯正中心開展工作交流，圍繞合作模式、工作落實(shí)進(jìn)行深入探討，并進(jìn)行實(shí)地參觀，實(shí)現(xiàn)經(jīng)驗(yàn)共享、拓展工作思路；聯(lián)合區(qū)法院、區(qū)司法局等單位印發(fā)青少年法治宣傳教育活動(dòng)方案，開展普法宣傳、法治夏令營等系列活動(dòng)；聯(lián)合區(qū)司法局面向未成年人社矯對(duì)象開展心理輔導(dǎo)課程，嚴(yán)格按照《中華人民共和國社區(qū)矯正法實(shí)施辦法》落實(shí)保密工作要求。三是在清城區(qū)社區(qū)矯正服務(wù)中心設(shè)立12355青少年服務(wù)中心宣傳點(diǎn)；2026年指導(dǎo)各鎮(zhèn)（街）針對(duì)社矯對(duì)象開展活動(dòng)42場(chǎng)次，慰問230次，服務(wù)500人次。

　　5.提升公益課程水平。

　　一是召開區(qū)青少年宮2026年公益課程專題會(huì)議，提高干部職工主動(dòng)謀劃公益服務(wù)意識(shí)和能力，部署每月公益課程安排。二是公益課程場(chǎng)次明顯提升，截至目前，今年共開展公益課共88場(chǎng)次，惠及青少年5548人。

　　6.推動(dòng)服務(wù)向基層延伸。

　　一是在光明、時(shí)代、龍船塘等社區(qū)開展公益課22場(chǎng)次，惠及青少年434人，切實(shí)提高公益課覆蓋面。二是為石角鎮(zhèn)石龍學(xué)校25名困境兒童、留守兒童、外來務(wù)工子女提供15場(chǎng)次羽毛球公益課服務(wù)。三是開展“流動(dòng)青少年宮”，對(duì)接清城區(qū)4所幼兒園、1家企業(yè)、2個(gè)社區(qū)，累計(jì)開展送教上門31場(chǎng)次，惠及青少年2538人次。

　　7.提升青年服務(wù)。

　　一是在東城街道“青年之家”組織“百千萬工程”志愿者參加“青年會(huì)客廳”交流座談會(huì)，引導(dǎo)青年志愿者分享工作心得，增進(jìn)志愿者感情聯(lián)絡(luò)，提升志愿者服務(wù)質(zhì)效；指導(dǎo)石角鎮(zhèn)“青年之家”舉辦“青春赴約 攜手同行”政企社青年五四聯(lián)誼活動(dòng)，促進(jìn)青年交流交往，充分發(fā)揮“青年之家”陣地作用。二是深化“青年公益人”項(xiàng)目，引導(dǎo)大學(xué)生團(tuán)隊(duì)參與社區(qū)治理、社區(qū)服務(wù)。今年以來，共開展29場(chǎng)活動(dòng)，覆蓋420名青年。

　　8.深化特色功能服務(wù)活動(dòng)。

　　一是抓實(shí)計(jì)劃執(zhí)行，有序開展活動(dòng)。制定青年人才交流活動(dòng)中心年度活動(dòng)計(jì)劃表，并有序推進(jìn)活動(dòng)開展，2026年，已開展清城區(qū)“青年會(huì)客廳”之“我與書記‘面對(duì)面’”座談交流會(huì)、清城（文明）青年夜校粵語基礎(chǔ)公益課程、青年心理減壓體驗(yàn)課等4場(chǎng)活動(dòng)。二是強(qiáng)化多方聯(lián)動(dòng)，補(bǔ)齊服務(wù)短板。聯(lián)合區(qū)人社局開展心理健康、權(quán)益保障、創(chuàng)業(yè)就業(yè)等活動(dòng)，2026年以來，開展青年心理減壓體驗(yàn)課、企業(yè)股權(quán)與法商風(fēng)險(xiǎn)防控公益沙龍等活動(dòng)4場(chǎng)，發(fā)揮陣地心理健康類、權(quán)益保障類特色功能。三是盤活陣地資源，拓展服務(wù)覆蓋。引導(dǎo)東城街道、社工機(jī)構(gòu)開展思想引領(lǐng)、心理健康、文化藝術(shù)、志愿服務(wù)、權(quán)益保障、社會(huì)融入和就業(yè)創(chuàng)業(yè)等七類活動(dòng)，2026年，開展各類活動(dòng)6場(chǎng)次，發(fā)布清城區(qū)人才交流活動(dòng)中心活動(dòng)宣傳推文4篇，擴(kuò)大陣地知曉度和影響力。

　　（二）整治群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題方面

　　9.規(guī)范工作流程。

　　一是組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)“福彩育苗”相關(guān)文件，根據(jù)文件精神制定2025—2026年度“福彩育苗”實(shí)施方案并經(jīng)班子會(huì)議研究審核通過。二是在區(qū)青少年宮官方公眾號(hào)發(fā)布招生條件、名額和課程設(shè)置等內(nèi)容，廣泛宣傳提升輻射面，接受社會(huì)監(jiān)督。三是由專人負(fù)責(zé)做好活動(dòng)資料臺(tái)賬收集匯總和上報(bào)工作，相關(guān)臺(tái)賬已歸檔。

　　10.嚴(yán)控服務(wù)對(duì)象覆蓋。

　　一是嚴(yán)格按照“福彩育苗”公益項(xiàng)目服務(wù)對(duì)象相關(guān)要求做好學(xué)員資料佐證材料收集，相關(guān)佐證材料經(jīng)學(xué)校、團(tuán)鎮(zhèn)委、區(qū)青少年宮三方審核，團(tuán)區(qū)委對(duì)資格審核全過程開展督導(dǎo)核查，確保學(xué)員均符合資格條件，本年度共計(jì)25人報(bào)名參加，均符合服務(wù)對(duì)象認(rèn)定條件。二是由專人做好課前溝通、課中督導(dǎo)、課后反饋，確保公益服務(wù)實(shí)效。三是通過課堂巡查、課后問卷調(diào)查等方式，面向?qū)W員、家長(zhǎng)廣泛收集課程體驗(yàn)、課堂效果等方面的反饋意見，通過梳理評(píng)價(jià)信息，及時(shí)補(bǔ)齊教學(xué)短板。

　　11.優(yōu)化資源利用。

　　一是充分利用自有師資開展公益課程，2026年以來，2名自聘教師開設(shè)公益課程共24場(chǎng)次。二是提高公益資金使用效益，將經(jīng)費(fèi)更多用于課程開發(fā)等方面，切實(shí)提高公益服務(wù)質(zhì)效。

　　12.嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理。

　　一是通過開展團(tuán)區(qū)委班子會(huì)議、干部職工會(huì)議，組織干部職工學(xué)習(xí)《清遠(yuǎn)市市直黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位差旅費(fèi)管理辦法（修訂）》等相關(guān)財(cái)務(wù)管理制度，切實(shí)提升干部職工風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)。二是對(duì)會(huì)計(jì)憑證開展復(fù)核，加強(qiáng)會(huì)計(jì)憑證附件審核、提升財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)水平，切實(shí)規(guī)范審核流程。三是對(duì)未入賬固定資產(chǎn)進(jìn)行全面核查，進(jìn)一步完善青少年宮財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理等制度。

　　13.強(qiáng)化福利發(fā)放管理。

　　一是加強(qiáng)工會(huì)條例學(xué)習(xí)，專題學(xué)習(xí)《中華人民共和國工會(huì)法》，認(rèn)真學(xué)習(xí)福利發(fā)放管理規(guī)定。進(jìn)一步嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)放要求，強(qiáng)化內(nèi)控管理，嚴(yán)格審核審批流程。二是領(lǐng)導(dǎo)班子定期列席區(qū)青少年宮干部職工會(huì)議，加強(qiáng)紀(jì)律教育，引導(dǎo)干部職工強(qiáng)化規(guī)矩意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，建立常態(tài)化自查機(jī)制。

　　14.維護(hù)職工合法權(quán)益。

　　一是專題召開福利發(fā)放問題整改工作會(huì)議。傳達(dá)學(xué)習(xí)《中華人民共和國工會(huì)法》，認(rèn)真學(xué)習(xí)福利發(fā)放管理規(guī)定。進(jìn)一步嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)放要求，強(qiáng)化內(nèi)控管理，嚴(yán)格審核審批流程。二是將青少年宮聘員教師吸納為團(tuán)區(qū)委工會(huì)會(huì)員，現(xiàn)時(shí)全部聘員均已加入工會(huì)。三是嚴(yán)格落實(shí)工會(huì)會(huì)員福利，確保了職工權(quán)益。

　　（三）基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)方面

　　15.深化基層團(tuán)組織建設(shè)。

　　一是定期核查團(tuán)組織工作情況。二是提供詳細(xì)流程指引，召開線下培訓(xùn)強(qiáng)化指導(dǎo)，聯(lián)合鎮(zhèn)（街）團(tuán)（工）委定期摸排新興領(lǐng)域單位團(tuán)員情況，對(duì)新流入的團(tuán)員及時(shí)錄入智慧團(tuán)建系統(tǒng)。各級(jí)團(tuán)組織已開展了“學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要回信精神”“國家安全 青春挺膺”主題團(tuán)日活動(dòng)，提升了組織生活質(zhì)效。同時(shí)，各級(jí)團(tuán)組織關(guān)于發(fā)展團(tuán)員及停止團(tuán)籍等重大管理事項(xiàng)，均嚴(yán)格確保程序合規(guī)與公開透明。三是已篩選連江社區(qū)、翠湖社區(qū)、清城區(qū)稅務(wù)局等優(yōu)質(zhì)潛力村（社區(qū)）、區(qū)直單位團(tuán)支部，著手打造思想宣講、志愿服務(wù)等特色項(xiàng)目，同步做好先進(jìn)典型宣傳推介。

　　16.夯實(shí)團(tuán)務(wù)工作。

　　一是已制定基層團(tuán)組織規(guī)范建設(shè)工作提示清單，2026年以來，已開展10次線上集中核查及反饋，開展基層團(tuán)務(wù)工作推進(jìn)會(huì)，組織召開基層團(tuán)（工）委專題培訓(xùn)會(huì)議，進(jìn)一步規(guī)范基層團(tuán)組織建設(shè)，提升團(tuán)干部業(yè)務(wù)水平。二是已實(shí)地走訪區(qū)直單位、學(xué)校、村（社區(qū)）等團(tuán)支部十余個(gè)，督促團(tuán)組織落實(shí)各項(xiàng)工作制度。   

　　17.加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。

　　一是制定了區(qū)青少年宮主任及在編人員聘期考核管理辦法，明確考核方式，并對(duì)區(qū)青少年宮主任及其他在編人員進(jìn)行了考核。新制定的管理辦法明確了將考聘結(jié)果作為區(qū)青少年宮干部職工續(xù)聘、晉升、評(píng)優(yōu)或解聘、調(diào)崗、降職的重要依據(jù)。二是區(qū)青少年宮定期召開干部職工會(huì)議，團(tuán)區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)班子定期列席，聽取工作匯報(bào)的同時(shí)與干部職工談心談話，及時(shí)掌握干部職工的思想動(dòng)態(tài)和工作狀態(tài)。三是對(duì)人員分工進(jìn)行調(diào)整，安排具有教師資格證的在編人員常態(tài)化開展公益課程。

　　18.強(qiáng)化教育培訓(xùn)。

　　一是舉辦2026年“青馬工程”暨基層團(tuán)干部能力提升培訓(xùn)班與清城區(qū)中學(xué)共青團(tuán)工作培訓(xùn)班，各鎮(zhèn)（街）團(tuán)（工）委副書記、中學(xué)團(tuán)組織書記、村（社區(qū)）團(tuán)組織干部、新興領(lǐng)域團(tuán)組織書記、部分區(qū)直單位團(tuán)組織書記及“百千萬工程”志愿者等共166人參加培訓(xùn)。開展各學(xué)區(qū)少先隊(duì)工作培訓(xùn)3場(chǎng)次，覆蓋少先隊(duì)輔導(dǎo)員及社區(qū)少工委相關(guān)負(fù)責(zé)人員等123人，實(shí)現(xiàn)分層分類培訓(xùn)，切實(shí)提升基層團(tuán)干部組織能力。二是線上學(xué)習(xí)渠道持續(xù)暢通，已依托“廣東智慧團(tuán)建”“中國青年網(wǎng)”等平臺(tái)梳理整合優(yōu)質(zhì)團(tuán)務(wù)課程資源2個(gè)，常態(tài)化推送學(xué)習(xí)內(nèi)容30篇，引導(dǎo)團(tuán)干部利用碎片化時(shí)間開展自主學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)靈活便捷、隨時(shí)隨地線上參訓(xùn)。線下實(shí)地教學(xué)有序推進(jìn)，已統(tǒng)籌紅色教育基地、青年之家等陣地資源，按計(jì)劃開展集中培訓(xùn)籌備工作，為后續(xù)開展沉浸式實(shí)踐學(xué)習(xí)、提升團(tuán)干部實(shí)操履職能力夯實(shí)基礎(chǔ)。三是考核評(píng)價(jià)機(jī)制逐步完善，已明確將團(tuán)干部參訓(xùn)考勤、學(xué)習(xí)成效納入評(píng)優(yōu)評(píng)先參考標(biāo)準(zhǔn)，初步建立學(xué)習(xí)考核與評(píng)優(yōu)掛鉤機(jī)制，倒逼團(tuán)干部主動(dòng)深學(xué)細(xì)悟，推動(dòng)學(xué)用結(jié)合落地見效。

　　三、下一步工作安排

　　（一）堅(jiān)持常態(tài)整改推進(jìn)，鞏固提升整改成效。堅(jiān)持舉一反三、持續(xù)推進(jìn)，扎實(shí)做好巡察整改常態(tài)化鞏固工作。以問題導(dǎo)向抓實(shí)整改閉環(huán)管理，對(duì)已完成的整改任務(wù)常態(tài)化開展“回頭看”，逐項(xiàng)排查隱患漏洞，堅(jiān)決杜絕問題反彈回潮；對(duì)未完成的整改任務(wù)細(xì)化推進(jìn)舉措、壓實(shí)工作責(zé)任、加快整改進(jìn)度，確保按期保質(zhì)落實(shí)到位；對(duì)需要長(zhǎng)期堅(jiān)持的整改任務(wù)健全常態(tài)化推進(jìn)機(jī)制，持續(xù)跟蹤督辦、常態(tài)對(duì)標(biāo)補(bǔ)差，不斷夯實(shí)基層團(tuán)建根基，持續(xù)鞏固拓展整改工作成效。

　　（二）健全長(zhǎng)效工作機(jī)制，提升治理效能。我委將以此次巡察整改為契機(jī)，舉一反三、標(biāo)本兼治，針對(duì)巡察反饋問題暴露出的制度漏洞和管理短板，進(jìn)一步完善黨建工作、內(nèi)部管理、業(yè)務(wù)推進(jìn)、監(jiān)督考核等方面的制度機(jī)制，形成系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、運(yùn)行有效的制度體系，推動(dòng)團(tuán)務(wù)工作制度化、規(guī)范化、程序化。

　?。ㄈ?qiáng)化監(jiān)督管理作用，壓實(shí)工作責(zé)任。堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，常態(tài)化開展督查檢查和整改“回頭看”，對(duì)制度執(zhí)行不力、整改落實(shí)敷衍應(yīng)付、工作推諉拖沓等問題嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。持續(xù)加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)、紀(jì)律作風(fēng)和服務(wù)理念，全面提升團(tuán)務(wù)履職能力和工作水平，以實(shí)打?qū)嵉恼某尚苿?dòng)共青團(tuán)各項(xiàng)工作高質(zhì)量發(fā)展。

　　歡迎廣大干部群眾對(duì)巡察整改落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督。如有意見建議，請(qǐng)及時(shí)向我們反映。公開期限：2026年9月30日至10月29日。聯(lián)系方式：電話0763-3939154；郵政地址：廣東省清遠(yuǎn)市清城區(qū)東城瀾水新區(qū)行政文化大樓441室；電子郵箱qctqw@gdqy.gov.cn。







　　共青團(tuán)清遠(yuǎn)市清城區(qū)委員會(huì)

　　        2026年9月30日  




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